Career Design
キャリアデザイン
教育＆研修
〈場と機会の提供〉
きめ細やかな教育研修制度
すべての社員のキャリア形成を支援するため、キリン堂では新人研修はもちろん、2年次・3年次研修、あるいは専門的なスキルを習得するための研修など、幅広い学びの場を設けています。
教育研修体制
入社後から様々な研修を受講し、ご自身のスキルアップを図っていただきます。何事も土台が肝心。しっかりと学んでいただきます。
Coming soon
PICK UP
研修内容
入社時新人研修
社会人一年目は、人生にとって非常に大切な時間。キリン堂では、そんな大切な時間を、会社が求める人材に育成することはもちろん、社会人として覚えておくべき基礎内容を座学とOJT（実技）で学んでいただきます。
また入社後は、一生ものの資格となる『登録販売者』の資格取得講座と、お客様に正しく医薬品を案内するためのスキルアップ研修も準備していますので、安心してキャリアアップを目指していただけます。
戦略的 配転教育
キリン堂では、配置転換を経験教育として位置づけています。戦略的かつ計画的に社員の勤務店舗を変更することで、座学では得れないリアルな課題に取り組むことができ、実践を通じて個人能力の向上が図れます。配転教育によって経験豊かな、自律した精鋭人材を育てています。
その他の研修
その他、選抜研修・公募研修も充実。キャリアステップを進めるための知識を自ら取りに来てください。
次世代リーダー育成"未来塾"
少数精鋭の選抜教育。選出されたメンバーが1年間、リーダーに求められる高い視座や広い視野を身につけるために、通常業務と並行しながら様々な課題に取り組みます。
（ヒューマンマネジメント研修、業界研究（ストアコンパリゾン研修）、アメリカ市場視察研修など）
経営幹部育成"麒麟道場"
次代を創出する人づくりの場、それが『麒麟道場』。具体的な事例を基に、マネジメント、業務改革、経営ロジックなど様々な切り口で、リアルな学びを進めていきます。
将来の経営幹部を目指すための登竜門として、新しく始まりました。
店長育成プログラム
ひとつ上の役職・ポジションに求められるマネジメント要素を体系立てて学びます。変化のスピードが速い時代ですが、マネジメントの基礎は変わりません。座学だけではなく実践を通じて変化に対応できるよう学びのレベルを上げ、成果に繋げていく育成プログラムです。
新人BS（ビューティスタッフ）セミナー
「いつまでも、心身ともに美しくありたい」―更なる顧客満足の実践を目指すビューティースタッフの育成研修です。
お客様一人ひとりの悩みに合わせた商品・解決方法を提案できるよう、1年間の研修を通して『知識』『応対』『技術』の3つのスキルを体得し、"トータルビューティ―"を実現できる美容のプロフェッショナルを目指します。多くのお客さまとの出会いを通じて、自分自身も美しく、心もスキルも成長できます。
BS（ビューティスタッフ）セミナー
美容のプロフェッショナルとして、最新の専門的な知識と、カウンセリング力・技術力の更なる向上を目指し、定期的に研修を行っています。
多様化する美の価値観やニーズを捉えて、それぞれのお客様に合わせた幅広い提案ができるビューティースタッフのスキルアップを支援しています。