キリン堂グループ 新卒採用 薬剤師

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キャリアモデル

キリン堂では、薬剤師として活躍していただくための
様々なサポートを行っています。

キリン堂は、「すべての人間は無限の可能性をもった存在である」とする人間観を持っています。この考えに基づき、社員一人ひとり、それぞれが望む方向性でキャリアを積んでいくことを願い、そのサポートを行っています。

キャリアモデル

薬剤師のキャリアモデルは、以下の8つの要素から成り立っています。

  • ・OTC医薬品・サプリの知識
  • ・セルフメディケーション支援・未病対策
  • ・業務業績把握・運営
  • ・薬局管理・リスクマネジメント
  • ・在宅医療・介護・多職種連携
  • ・病気・薬の知識
  • ・服薬指導・薬歴
  • ・接遇・カウンセリング

このキャリアモデル図は、健康支援から医療(上下方向)、対人支援業務から管理業務(左右方向)等、あらゆる領域を網羅しています。

キリン堂のキャリア教育は、まず、就職内定後の個別面談から始まります。ここで、「自分がなりたい薬剤師像」についてヒアリングし、上図の8項目それぞれに対する関心度や、学んでいきたいと思う項目の優先順位をお聞きしていきます。また、こうしたスキルアップ項目以外にも、将来の夢やビジョン、個々人の無限の可能性を、このキャリアモデル図を用いて共有します。

入社後は、定期的にキャリア面談を行い、目標設定と達成度を確認しながら、入社後5年を目安に、それぞれの「なりたい薬剤師像」実現をサポートしていきます。

キャリアモデル

  • 2人の子育てや家事を両立しながら活躍中
  • 豊富な現場経験を糧に中枢を担う本部へ

2人の子育てや家事を両立しながら活躍中

  • 調剤運営部 副薬局長
  • 花房 真菜
  • 2017年入社

入社~ドラッグストア勤務※2年目より管理薬剤師 4年目 調剤薬局勤務 7年目 結婚 薬局長 8年目 出産と育児 産休・育児休暇 9年目 育児と仕事を両立 副薬局長に復職時短勤務

  • 池田 冴子
  • 出産前後は、産前産後休暇と育児休暇制度を利用しました。現在は、子どもが小学校6年生終了になるまで認められている育児短時間勤務制度により、夕方までの固定シフトで働いています。このような充実の子育て支援制度に加えて、一緒に働くスタッフみんなの理解と協力のおかげで、仕事と家庭を無理なく両立できています。薬局長やスタッフと共に、患者さんから信頼される薬局づくりに努めていきたいです。

キリン堂で働く薬剤師の多彩なキャリアを支援

  • 調剤営業統括部 調剤営業管理課 課長
  • 高野 聖也
  • 2013年入社

入社~ドラッグストア勤務※2年目より管理薬剤師 3年目 調剤薬局勤務 5年目 薬局長 7年目 ブロック長 認定実務実習指導薬剤師 NR・サプリメントアドバイザー 17年目 本部人事教育部 プライマリ心理カウンセラー

  • 北側 智之
  • 薬局長を経てSVとして担当エリアのマネジメントを行いながら、店舗の利益改善に向けたプロジェクトに参加しました。
    その後、他部署で調剤の分野以外も学ぶ機会があり、その結果、現在はSCで調剤営業管理課として課長として勤務しています。
    近年、薬局業界への逆風が吹く中、店舗の健全な営業のためのサポートと改革、収益確保に向けた企画提案など多岐にわたる分野にて皆さんの勤務環境を支援していきます。